揭陽電梯維保費50元/臺/月 反映出哪些問題

人吃五谷雜糧要進(jìn)醫(yī)院體檢，乘客揭陽電梯作為大型設(shè)備，也需要定期維護(hù)保養(yǎng)的。既要保證電梯維保的質(zhì)量，又要保證維保單位的合法利潤空間，一臺電梯每月的正常維保價格應(yīng)介于每月300元與500元之間。但是近日，有一份乘客電梯維保合同，讓人大跌眼鏡。

74臺電梯，一年的維保清包價格是4.44萬”。也就是平均一臺電梯一年維保費（清包）600元，換算成月的話一臺乘客電梯一個月的維保費（清包）50元。

如今的社會，一切物價都在上漲。企業(yè)首先肯定是得能生存下去才會有發(fā)展的空間。電梯維保工人應(yīng)該得到其技術(shù)工種應(yīng)得的勞動報酬，企業(yè)才可以留住人才，吸引人才，從而讓電梯行業(yè)的乘客電梯維保質(zhì)量有新的提升。

國家規(guī)定，每部乘客電梯每15天保養(yǎng)一次。每季度、每半年、每一年檢查一次，常規(guī)項目涉及31項，耗時約3個小時。一臺電梯起碼需要2個維保工人吧。算下來一個維保工人3700，扣除營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、繳納五險一金后，到手還有多少？

如何保證電梯維保工人的正常生活？

有行業(yè)人士指出，虧損為什么還做，他們賺的是配件費和維修費。所以很容易造成社會上所謂的“電梯天價配件和維修費”，以此來彌補電梯維保費的虧損，但是這樣一旦引起糾紛，就會對電梯維保行業(yè)造成不良的影響。

電梯維保虧損，電梯維保公司盈利就少，公司盈利少就為電梯維保工發(fā)的工資低，福利少，且還可能造成電梯維保工工作過度繁重，維保電梯臺量嚴(yán)重超標(biāo)，同時低收入、低福利又造成了留不足電梯技術(shù)人才，以此惡性循環(huán)。所以沒有利潤哪來服務(wù)，沒有服務(wù)哪來安全！

現(xiàn)在的電梯維保市場，價格一家比一家低，哪個地方招標(biāo)報價，大家就一窩蜂上！客戶只看表面，感覺差得不太多，事實上，在看不見的地方，差距甚大！但是客戶不知道呀，他們盯著便宜的簽，劣幣驅(qū)逐良幣，慢慢的優(yōu)秀的企業(yè)為了生存，也開始降價了！

價格是把雙刃劍，可以傷人，也可以傷己。非理性的價格戰(zhàn)，通常等于同歸于盡。行業(yè)做到無錢可掙那一天，就離做死不遠(yuǎn)了。我們非常欣賞那些始終堅持自己定位的企業(yè)，無論是品牌定位、品質(zhì)定位還是價格定位，他們才是行業(yè)的脊梁，才是行業(yè)的未來和行業(yè)的希望，才是值得尊敬的企業(yè)。所以，堅持自己的產(chǎn)品價值，堅持自己的商業(yè)價值，堅持自己存的在價值，是重要的企業(yè)底線和商業(yè)底線。

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